Depoimentos de quem entende do assunto

Abaixo temos alguns depoimentos de jovens que já passaram pelo programa:

"O projeto jovem aprendiz foi de muita importância na minha vida, com ele aprendi muitas coisas que hoje me ajudam a ser a profissional que eu sou.

Quando comecei no projeto não sabia muito bem qual profissão escolher, como somos direcionados a todos os setores foi mais fácil de decidir, passei por todos até que me identifiquei com a área de treinamentos onde hoje sou Coordenadora de Treinamentos, tive muita ajuda dos meus colegas de trabalho com mais experiência e aprendi muito com todos e hoje tento ajudar os jovens da minha empresa para que no futuro possam ser profissionais bem sucedidos."

Amanda Chritina - Coordenadora de Treinamentos da SparrowsBsm

"Ser Aprendiz é saber aproveitar todas as oportunidades de aprendizado e fazer o melhor que puder sempre. É ter humildade para ouvir e aprender com os mais experientes e se esforçar para colocar em prática tudo o que aprender da melhor forma possível. Assim, o jovem aprendiz se tornará um profissional capaz. Lembrando que aprendiz seremos sempre, pois durante toda a vida aprenderemos coisas novas. Isso é o que nos motiva, novos desafios, novos conhecimentos e novas habilidades."

Alexandra Melena Pinheiro Cotta - Assist. de Faturamento e Contas Medicas jr. da Unimed Macaé

"Na prática para mim é trabalhar muito. Todos os dias se superar para cumprir as tarefas que eram dadas, eu tinha que me virar porque tinha hora não havia ninguém para me ajudar, mas fazendo as coisas com tranquilidade e atenção, eu conseguia atender a todos."

Guilherme Reis Lacerda - Auxiliar de Cadastro jr. da Unimed Macaé

"O sonho de aprendiz se enfeita na beleza de ser jovem"

"O que é um jovem aprendiz senão um ser em desenvolvimento nas suas habilidades e motivações. Dentro desse processo de aprendizagem nos tornamos mais capazes e dominamos melhor nossas qualidades, crescemos em profissionalismo apesar da juventude, e contribuimos para o desenvolvimento das empresas vinculaas a esse projeto.

O jovem aprendiz é um profissional em potencial, que tem oportunidade de crescer e desenvolver seus conhecimentos e habilidades. É mais que um jovem, é um adulto precoce nas suas responsabilidades. No entanto não deixa de ser jovem e nem de viver sua juventudae em toda a sua dimensão. Ele sonha, ele brinca, ele se diverte e ele vive só que de olho no futuro.

A beleza de ser aprendiz é por que em toda a nossa jovem vida somos realmente belos, pelo novo que nos prestigia, pelo futuro que nos espera, pelo real e o imaginário que nos impulsiona." [...]

Huggo Renato, http://recantodasletras.uol.com.br/cronicas/1653294, em 13 de Maio de 2010.

Formar um Aprendiz

Desde 2000, quando a Lei de Aprendizagem (Lei nº 10.097) foi alterada, as ONGs passaram a ter a possibilidade de formar, acompanhar, avaliar o desempenho e certificar os adolescentes, que estejam na condição de aprendiz. O seu papel é desenvolver um programa capaz de suprir as necessidades técnico-profissionais do adolescente, sem deixar de lado sua formação humanista.

É importante que seja mantida qualidade nos programas de aprendizagem para que o adolescente esteja preparado e qualificado o suficiente para entrar e permanecer no mercado de trabalho.

Também é necessário que as organizações mantenham parcerias estreitas com as empresas para que todas as demandas referentes à formação dos adolescentes sejam supridas e para que estes, não sejam, em momento algum, usados como uma simples mão-de-obra barata.

Além de formar e certificar aprendizes, as ONGs também ganharam o direito de contrata-los. Isto é, em vez de ser contratado pela empresa, o adolescente pode ser contratado pela própria organização formadora e prestar serviços à alguma companhia.

Por que formar um aprendiz?

* Valorização do lado humano durante o processo de aprendizagem.

* Possibilidade de privilegiar a formação profissional do adolescente.

* Incentivo para que o adolescente conclua os estudos convencionais.

* Acompanhamento dos adolescentes nas empresas com o intuito de garantir não só a qualidade de seu desempenho, mas também certificar-se que ele não está sendo usado como mão-de-obra barata.

* Preparação do adolescente para a vida e para o trabalho.

Como certificar um aprendiz?

* Registrar a instituição no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) e posteriormente inscrever o Programa de Aprendizagem no mesmo órgão para a aprovação e execução do programa.

* Criar programas de aprendizagem capazes de formar, acompanhar e avaliar o adolescentes não só tecnicamente, mas também sob aspectos humanos.

* Além de ter registro no CMDCA, a organização precisa ter estrutura física para oferecer os cursos e programa pedagógico que inclua parte teórica e prática. O programa deve sempre priorizar a formação do adolescente.

* Manter a qualidade do processo de aprendizagem.

Fonte: http://www.conexaoaprendiz.org.br/certificar.php, retirado em 12 de Maio de 2010.

O que é o Programa Aprendiz legal?

O Aprendiz Legal é um programa de aprendizagem voltado para a preparação e inserção de jovens no mundo do trabalho, que se apoia na Lei 10.097/2000, a Lei da Aprendizagem.

Com o Aprendiz Legal, pretendemos contribuir para a formação de jovens autônomos, que saibam fazer novas leituras de mundo, tomar decisões e intervir de forma positiva na sociedade. Acreditamos que é responsabilidade compartilhada do Estado, da sociedade, da família e dos próprios jovens fortalecer sua autoestima e sua condição de cidadãos por meio do trabalho.

A profissionalização do adolescente é uma etapa do seu processo educativo (ECA, art. 62) e, portanto, a razão de ser do trabalho é a formação, não a produção. O programa Aprendiz Legal, ao basear-se na Lei 10.097/2000 e em sua regulamentação, o Decreto nº 5598/2005, legitima a intenção e os esforços para contribuir com a empregabilidade de nossos jovens, especialmente os menos privilegiados. Este é um passo para integrar a sociedade em torno de uma causa comum: atender à necessidade dos jovens com suas diferenças individuais, suas condições específicas, aprendendo a conviver com a diversidade humana sem preconceitos.

Fonte: http://www.aprendizlegal.org.br/main.asp?TeamID={5E361F95-62FC-41FB-81F6-DEE27C2562B4}, em 12 de Maio de 2010.