O motivo deste blogger

Este blog foi elaborado por alguns jovens aprendizes da Turma 09 de Macaé-RJ, com orientação da educadora Suzana Almeida. A princípio este blog foi feito para o projeto: "Desafio CIEE 2010" que os jovens tinham que responder a pergunta: "Na prática, o que é ser um jovem aprendiz?"

O grupo:
Nathália Nogueira – SparrowsBsm
Gleyce Wadrian – Unimed Costa do Sol
Gisele – Transmagno

Este grupo aceitou o desafio e deixou como "herança" para compartilhamento com todos. Segue a mensagagem do planejamento do grupo:

"Nossa idéia inicial era fazer o nosso trabalho usando o blog, porém não conseguimos alcançar nossos objetivos e tivemos um plano B.A idéia é usar nosso blog para reunir o trabalho de todos os aprendizesque estão nesse projeto “Na prática, o que é ser um jovem aprendiz?”, assim todos poderiam usar essa ferramenta para divulgar seus trabalhos para colegas de trabalhos, amigos e família. Possibilitando que todo esse material fique disponível online a qualquer momento para jovens que estejam interessados no projeto Aprendiz Legal e que essa ferramenta seja utilizado como meio de comunicação e exposição de idéias por nós que já fazemos parte do projeto.
O aprendiz que souber manusear o blog poderá acessá-lo através da senha e fazer sua própria postagem, caso não saiba, poderá conversar com o educador e autorizar a postagem do seu trabalho pelo nosso grupo com as devidas identificações."

Como a rede que criei para os jovens foi desativada resolvi retomar este blog e "levar a diante" como espaço de compartilhamentos, lembranças e aprendizagens eternas. Assim como ponto fundante da minha pesquisa de Mestrado em Educação, Comunicação e Cultura que perpassa por esta experiência. (fiz algumas alterações visando facilitar melhor as interações)

Resp. Suzana Almeida.
Pedagoga


quarta-feira, 9 de junho de 2010

Matéria Publicada !

Jovens para a cidadania
Jornalista: Monica Torres. 31.05.2010 às 17h02




Foto: Kaná Manhães

O Jovem Aprendiz atende mais de 300 jovens, entre 14 e 24 anos, em Macaé e região

O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), em parceria com a Prefeitura de Macaé, através da Secretaria de Trabalho e Renda (Semtre) promoveram nesta segunda-feira (31), durante todo o dia, uma capacitação para os pequenos trabalhadores do Programa Jovem Aprendiz.

O encontro-aula aconteceu no auditório da Semtre e, como explica uma das coordenadoras do evento, a psicóloga Lorena da Mata: “Nosso currículo é amplo, queremos que os jovens sejam educados para a vida, inseri-los na sociedade. Atividades complementares, como esta, formam o jovem não só para o campo profissional, mas também no campo social e para a cidadania.”

Para um auditório cheio, o convidado especial foi o professor de geografia e fotógrafo, Fábio Pereira que, após a apresentação do documentário produzido por ele, “O Resgate da Política”, conduziu um bate-papo com os jovens:

- Este documentário foi lançado no Fórum Social Mundial de 2009, porque uma outra forma de fazer política é possível. A participação popular é fundamental para a nossa vida melhorar. O processo eleitoral virou uma mercadoria, não ganha eleição quem tem as melhores ideias, vence quem tem mais dinheiro; e isso tem que mudar. O filme pretende desconstruir a ideia de que todo político é igual e de que política só se faz em época de eleição -, disse.

No documentário, pessoas falam sobre política e participação popular. O filme discute a questão de que política não se faz só no campo institucional, mas na vida diária do cidadão. A partir da frase de Mahatma Gandhi: “Seja a mudança que você quer ver no mundo”, o debate prossegue.

A pedagoga Suzana Almeida, também educadora do CIEE informa que a inscrição no Programa Jovem Aprendiz pode ser feita pelo site (www.ciee.org.br) ou diretamente na sede do CIEE, na Rua Visconde de Quissamã, 242, loja 1, Centro.

- Com estes eventos, que chamamos de aulas extras, aprofundamos conhecimentos relacionados a responsabilidade social e outras reflexões sobre a vida como um todo. Eles são jovens profissionais, mas jovens cidadãos também, é fundamental a reflexão critica -, disse.

A pedagoga ainda esclarece que, aderindo ao Programa Aprendiz a empresa terá uma oportunidade adicional de ganhar três vezes: como empregadora, como educadora e como empreendedora. Mas o jovem tem que estar matriculado e cursas regularmente o ensino fundamental ou médio, ou ter concluído. Para o primeiro emprego o adolescente não precisa ter tido experiência profissional anterior.

A maioria dos jovens que chega ao CIEE de Macaé são encaminhados pela Secretaria de Trabalho e Renda. O Secretario Marcos Crespo lembrou, aos jovens, a importância daquela oportunidade:

- Espero que vocês estejam aproveitando bem esta oportunidade. Muitos de vocês, depois que acaba o estágio são efetivados nas empresas, devido ao bom desempenho. O mercado de trabalho está acirrado, e o jovem que se destaca tem boas chances. Boa sorte e estudem bastante -, observou.

Bárbara Pimentel, 20 anos, foi contratada pela empresa Sparrows BSM (off shore), como auxiliar administrativo. Ela foi encaminhada pela Secretaria de Trabalho e Renda para o CIEE. Como o ensino médio concluído, ela vê sua capacidade profissional e humana se desenvolverem, com estas aulas que considera inovadora:

- Estes momentos de aula promovidos pelo Jovem Aprendiz abrem nossa visão para muitas coisas novas. É uma forma bem lúdica de aprender. Os encontros são dinâmicos; já fui a museus, já tive aula em praça pública -, disse.

Para outro aluno, o jovem Robson Marques, 22 anos, que trabalha no almoxarifado da empresa Cameron (off shore), também contratado através do CIEE, via Secretaria de Trabalho e Renda, as aulas diferenciadas contribuem positivamente para sua formação: “Este tipo de iniciativa nos abre os olhos para coisas que por muitas vezes passam desapercebidas”. Ele ainda lembra de uma aula sobre meio ambiente e a restinga de Macaé, com alunos da UFRJ”.

O Jovem Aprendiz atende mais de 300 jovens, entre 14 e 24 anos, em Macaé e região. Todos passam por um processo seletivo para serem inseridos em empresas. Em Macaé, a grande maioria está em empresas off shore, que atendem a Petrobras. O CIEE promove o acompanhamento destes jovens envolvidos no Programa, tanto na escola como na empresa contratante.

Como é o Programa

O Programa Adolescente ou Menor Aprendiz foi criado pelo CIEE para facilitar ``as empresas o cumprimento da Lei 10.097/00, que estabelece uma cota obrigatória de participação das empresas no processo de profissionalização de adolescentes.

Para contratar um Jovem Aprendiz, basta entrar em contato com o CIEE e receber todas as informações necessárias para o cumprimento das determinações da Lei:

• Definição da cota de aprendizes contratados;
• Seleção e encaminhamento de adolescentes;
• Formação técnico-profissional;
• Acompanhamento do aprendiz no processo de aprendizagem e na empresa.

O CIEE, cujo objetivo é preparar, qualificar e inserir os jovens no mercado de trabalho, oferece o maior banco de dados cadastrais de estudantes do Brasil, com um sistema sofisticado de busca e triagem, capaz de identificar rapidamente os adolescentes.

O contrato de aprendiz tem duração de dois anos e o estagiário recebe salário mínimo. O programa é fruto da uma parceria com a Fundação Roberto Marinho.




quinta-feira, 13 de maio de 2010

Depoimentos de quem entende do assunto

Abaixo temos alguns depoimentos de jovens que já passaram pelo programa:






"O projeto jovem aprendiz foi de muita importância na minha vida, com ele aprendi muitas coisas que hoje me ajudam a ser a profissional que eu sou.

Quando comecei no projeto não sabia muito bem qual profissão escolher, como somos direcionados a todos os setores foi mais fácil de decidir, passei por todos até que me identifiquei com a área de treinamentos onde hoje sou Coordenadora de Treinamentos, tive muita ajuda dos meus colegas de trabalho com mais experiência e aprendi muito com todos e hoje tento ajudar os jovens da minha empresa para que no futuro possam ser profissionais bem sucedidos."


Amanda Chritina - Coordenadora de Treinamentos da SparrowsBsm





"Ser Aprendiz é saber aproveitar todas as oportunidades de aprendizado e fazer o melhor que puder sempre. É ter humildade para ouvir e aprender com os mais experientes e se esforçar para colocar em prática tudo o que aprender da melhor forma possível. Assim, o jovem aprendiz se tornará um profissional capaz. Lembrando que aprendiz seremos sempre, pois durante toda a vida aprenderemos coisas novas. Isso é o que nos motiva, novos desafios, novos conhecimentos e novas habilidades."




Alexandra Melena Pinheiro Cotta - Assist. de Faturamento e Contas Medicas jr. da Unimed Macaé




"Na prática para mim é trabalhar muito. Todos os dias se superar para cumprir as tarefas que eram dadas, eu tinha que me virar porque tinha hora não havia ninguém para me ajudar, mas fazendo as coisas com tranquilidade e atenção, eu conseguia atender a todos."





Guilherme Reis Lacerda - Auxiliar de Cadastro jr. da Unimed Macaé
















"O sonho de aprendiz se enfeita na beleza de ser jovem"

"O que é um jovem aprendiz senão um ser em desenvolvimento nas suas habilidades e motivações. Dentro desse processo de aprendizagem nos tornamos mais capazes e dominamos melhor nossas qualidades, crescemos em profissionalismo apesar da juventude, e contribuimos para o desenvolvimento das empresas vinculaas a esse projeto.
O jovem aprendiz é um profissional em potencial, que tem oportunidade de crescer e desenvolver seus conhecimentos e habilidades. É mais que um jovem, é um adulto precoce nas suas responsabilidades. No entanto não deixa de ser jovem e nem de viver sua juventudae em toda a sua dimensão. Ele sonha, ele brinca, ele se diverte e ele vive só que de olho no futuro.
A beleza de ser aprendiz é por que em toda a nossa jovem vida somos realmente belos, pelo novo que nos prestigia, pelo futuro que nos espera, pelo real e o imaginário que nos impulsiona." [...]
Huggo Renato, http://recantodasletras.uol.com.br/cronicas/1653294, em 13 de Maio de 2010.

quarta-feira, 12 de maio de 2010

Formar um Aprendiz

Desde 2000, quando a Lei de Aprendizagem (Lei nº 10.097) foi alterada, as ONGs passaram a ter a possibilidade de formar, acompanhar, avaliar o desempenho e certificar os adolescentes, que estejam na condição de aprendiz. O seu papel é desenvolver um programa capaz de suprir as necessidades técnico-profissionais do adolescente, sem deixar de lado sua formação humanista.

É importante que seja mantida qualidade nos programas de aprendizagem para que o adolescente esteja preparado e qualificado o suficiente para entrar e permanecer no mercado de trabalho.

Também é necessário que as organizações mantenham parcerias estreitas com as empresas para que todas as demandas referentes à formação dos adolescentes sejam supridas e para que estes, não sejam, em momento algum, usados como uma simples mão-de-obra barata.

Além de formar e certificar aprendizes, as ONGs também ganharam o direito de contrata-los. Isto é, em vez de ser contratado pela empresa, o adolescente pode ser contratado pela própria organização formadora e prestar serviços à alguma companhia.


Por que formar um aprendiz?

* Valorização do lado humano durante o processo de aprendizagem.

* Possibilidade de privilegiar a formação profissional do adolescente.

* Incentivo para que o adolescente conclua os estudos convencionais.

* Acompanhamento dos adolescentes nas empresas com o intuito de garantir não só a qualidade de seu desempenho, mas também certificar-se que ele não está sendo usado como mão-de-obra barata.

* Preparação do adolescente para a vida e para o trabalho.


Como certificar um aprendiz?

* Registrar a instituição no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) e posteriormente inscrever o Programa de Aprendizagem no mesmo órgão para a aprovação e execução do programa.


* Criar programas de aprendizagem capazes de formar, acompanhar e avaliar o adolescentes não só tecnicamente, mas também sob aspectos humanos.

* Além de ter registro no CMDCA, a organização precisa ter estrutura física para oferecer os cursos e programa pedagógico que inclua parte teórica e prática. O programa deve sempre priorizar a formação do adolescente.

* Manter a qualidade do processo de aprendizagem.




Fonte: http://www.conexaoaprendiz.org.br/certificar.php, retirado em 12 de Maio de 2010.

O que é o Programa Aprendiz legal?

O Aprendiz Legal é um programa de aprendizagem voltado para a preparação e inserção de jovens no mundo do trabalho, que se apoia na Lei 10.097/2000, a Lei da Aprendizagem.

Com o Aprendiz Legal, pretendemos contribuir para a formação de jovens autônomos, que saibam fazer novas leituras de mundo, tomar decisões e intervir de forma positiva na sociedade. Acreditamos que é responsabilidade compartilhada do Estado, da sociedade, da família e dos próprios jovens fortalecer sua autoestima e sua condição de cidadãos por meio do trabalho.

A profissionalização do adolescente é uma etapa do seu processo educativo (ECA, art. 62) e, portanto, a razão de ser do trabalho é a formação, não a produção. O programa Aprendiz Legal, ao basear-se na Lei 10.097/2000 e em sua regulamentação, o Decreto nº 5598/2005, legitima a intenção e os esforços para contribuir com a empregabilidade de nossos jovens, especialmente os menos privilegiados. Este é um passo para integrar a sociedade em torno de uma causa comum: atender à necessidade dos jovens com suas diferenças individuais, suas condições específicas, aprendendo a conviver com a diversidade humana sem preconceitos.


Fonte: http://www.aprendizlegal.org.br/main.asp?TeamID={5E361F95-62FC-41FB-81F6-DEE27C2562B4}, em 12 de Maio de 2010.